คุณอยากเป็นคนแบบไหน Work Hard & Work Smart
การประสบความสำเร็จในงาน ไม่ได้อยู่ที่คุณทำงานหนักเพียงใด แต่อยู่ที่คุณทำงานได้อย่างชาญฉลาด หรือ smart แค่ไหน .... http://winne.ws/n5389
หลายคนคิดว่าการทำงานหนักเป็นการทำงานที่น่ายกย่อง และส่วนใหญ่คนที่ทำงานหนักมักชอบหรือพอใจให้บุคคลที่เกี่ยวข้องทำงานหนัก เหมือนกันตนเอง การเอางานกลับไปทำที่บ้านในช่วงวันหยุด ถือเป็นการทำงานที่ทุ่มเทแบบสุดๆ ถ้าคุณเป็นคนทำงานหนักและมีหัวหน้าที่ทำงานหนักแบบนี้เหมือนคุณ คุณก็อาจได้รับการประเมินผลงานว่าเป็นคนขยัน มีความรับผิดชอบ และอุทิศตนให้องค์กรอย่างจริงใจ
สาเหตุของคนที่ Work Hard – การทำงานหนักของแต่ละคนจะมีหลากหลายสาเหตุที่แตกต่างกันไป ดังนี้
1. ว่างมากเกินไป – ไม่รู้จะไปไหน เหตุเพราะเป็นคนมีเพื่อนน้อย หรือเป็นกลุ่มคนโสด คิดแต่เพียงว่ากลับบ้านก็ไม่มีอะไรจะทำ อยู่ทำงานที่ออฟฟิตจะดีกว่า หากคุณเป็นลูกน้อง และมีหัวหน้างานที่คิดแบบนี้ คุณอาจจะติดนิสัยของการทำงานหนักตามอย่างหัวหน้างานของคุณเอง
2. บริหารเวลา/ งานไม่เป็น – คนบางคนมาทำงานแต่เช้า กลับบ้านเที่ยงคืน หรือต้องนำงานไปทำที่บ้าน เหตุเพราะไม่รู้จักบริหารเวลาและจัดเรียงลำดับความสำคัญของงาน งานบางอย่างอาจมอบหมายให้คนอื่นช่วยทำ แต่คุณกลับมาทำเอง หรืองานบางอย่างคุณอาจจะเปลี่ยนขั้นตอนการทำงาน เพียงเท่านี้คุณก็สามารถทำงานชิ้นนั้นเสร็จได้ในเวลาที่รวดเร็ว
3. หวังการเป็นที่ยอมรับและ การเลื่อนขั้นตำแหน่งสูงๆ ในที่ทำงาน
4.ปริมาณงานมีมากเกินไป – คนบางคนต้องทำงานหนักเนื่องจากรับผิดชอบงานมากเกินไป ปริมาณงานที่หัวหน้างานให้นั้นมากกว่าเพื่อนร่วมงานคนอื่น หรือที่เรียกว่า Work Load แต่บางครั้งก็เกิดจากการที่เราไม่ไว้ใจเพื่อนร่วมงานให้ทำงานแทนด้วยเหมือนกัน
คุณแน่ใจหรือไม่ว่าผลลัพธ์ที่ได้จากการทำงานหนักมันคุ้มค่ากับสิ่งที่คุณ เสียไป ไม่ว่าจะเป็นเวลาที่จะได้นั่งทานข้าวเย็นพร้อมหน้าพร้อมตากับครอบครัว เวลาที่จะพาลูกๆ ไปเลือกซื้อหนังสือคู่มือ ไปสวนสัตว์ หรือไปดูหนังการ์ตูนดีๆ สักเรื่อง เวลาที่คุณจะได้เติมพลังชีวิตด้วยการพักผ่อน อ่านหนังสือ หรือออกกำลังกาย คุณพอใจกับการทำงานหนักจริงๆ หรือ ? ไม่จำเป็นต้องทำงานแบบไม่ลืมหูลืมตา คุณลักษณะของคนที่ทำงานอย่างชาญฉลาดมีดังนี้
Smile – ยิ้มแย้มแจ่มใสอยู่เสมอ ยิ้มรับกับปัญหาและพร้อมที่จะแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นมองปัญหาเป็นสิ่งท้าทาย ไม่ตีโพยตีพายจนขาดสติ และสภาพจิตที่ดีนี้เองจะส่งผลต่อไปยังสมาธิ รู้ว่าควรจะทำอะไรและไม่ควรทำอะไรในสถานการณ์ใด
Manage – คนที่ทำงานอย่างชาญฉลาดต้องรู้จักการจัดการหรือการบริหารงานของตนเอง รู้ว่าอะไรคืองานด่วนที่ต้องเร่งทำก่อน รู้ว่าควรจะใช้ทรัพยากรอย่างไรให้คุ้มค่าและเกิดประโยชน์มากที่สุด รู้จักบริหารเวลาให้กับงาน ครอบครัว เพื่อนฝูง และการให้เวลากับตัวเอง
Analyze – คนทำงานเก่งจะต้องสามารถวิเคราะห์เหตุการณ์และแยกแยะถึงผลที่จะเกิดขึ้นได้ รู้ว่าเลือกทำสิ่งนี้จะเกิดอะไรขึ้น หรือไม่เลือกแนวทางนี้ผลที่ตามมาจะเป็นอย่างไร คนที่วิเคราะห์ได้อย่างแม่นยำจะส่งผลให้งานที่ส่งมอบไม่ผิดพลาด โดยไม่ต้องเสียเวลาแก้ไขปรับปรุงงานซ้ำแล้วซ้ำเล่า
Recognize – ตระหนักและยอมรับความสามารถหรือศักยภาพของตนเอง โดยตระหนักว่าเรามีความรู้ ทักษะและความสามารถอย่างไรที่จะบริหารหรือจัดการงานชิ้นใดชิ้นหนึ่งที่ หัวหน้างานมอบหมายให้ทำรวมถึงตระหนักถึงความสามารถของคนอื่นที่คุณเองสามารถ มอบหมายงานให้ดูแลรับผิดชอบแทนคุณได้
Train – หากคุณตระหนักว่าเพื่อนร่วมงานหรือสมาชิกในทีมสามารถช่วยเหลืองานของคุณเอง ได้แล้วล่ะก็ คุณควรฝึกฝนสมาชิกในทีม หรือลูกน้องให้มีความสามารถในการบริหารจัดการงาน โดยการสอนงาน การให้คำปรึกษาในการทำงาน หรือหากคุณเป็นหัวหน้างานคุณสามารถส่งลูกน้องไปฝึกอบรมตามสถาบันที่จัดอบรม เพื่อฝึกฝนทักษะของทีมงานให้สามารถรับผิดชอบงานบางอย่างที่คุณต้องการได้
การทำงานให้ประสบผลสำเร็จมิใช่เพียงแค่ทำงานหนักกว่าคนอื่นการนำเอางานกลับไปทำที่บ้านในวัน หยุด แต่คนทำงานที่เก่งจริงนั้นจะต้องรู้จักบริหารตนเองให้ทำงานอย่างชาญฉลาด เพื่อให้คุณมีเวลาที่นอกเหนือจากการทำงานแล้ว ยังมีเวลาส่วนหนึ่งให้กับครอบครัวเพื่อน ๆ และตัวคุณเอง มีพลังงานมากขึ้นมีความยอบรับนับถือตนเองมากขึ้น ผลของงานที่ยอดเยี่ยมเป็นพิเศษและมีความสุขในการทำงาน หรือที่เรียกว่า Work / Life Balance ชีวิตสมดุลย์
ขอบคุณภาพ : http://infographic.in.th/infographic/work-hard-vs-work-smart
